中国法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于普通工资的几倍？

答案解析：根据中国的相关劳动法律法规，如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应当支付不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%的工资报酬。题目中的答案是正确的，即劳动者在法定节假日工作的报酬不得低于普通工资的3倍。这一规定体现了对劳动者休息权益的保障和对其在节假日工作的额外补偿。