法律规定的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形不包括？

答案解析：根据中国《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形主要包括以下几种：1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。而“工作满3年”这一条件并不属于上述法定情形之一。题目中提到的“工作满3年的”不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。所以，答案是：工作满3年的。