被称为“现代人事管理之父”的是哪位提出了“八小时工作制”的企业家？
正确答案：罗伯特·欧文
答案解析：罗伯特·欧文（Robert Owen）是一位19世纪初的英国企业家和社会改革者，被誉为“现代人事管理之父”。他在管理实践中提出了许多创新的理念和方法，其中包括“八小时工作制”。欧文认为，合理的工作时间能够提高工人的工作效率和生活质量，从而促进企业的长期发展。他的这一主张对后来的劳动制度产生了深远的影响，成为现代劳动法规的重要组成部分。题目中提到的“现代人事管理之父”并提出“八小时工作制”的企业家正是罗伯特·欧文。