我国劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人？

答案解析：根据我国《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。题目中询问的答案是16岁。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够完成法定的义务教育，并防止童工现象的发生。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。